COACHING INDIVIDUEL DU DIRIGEANT / MANAGER
Description de la formation

Le développement du leadership est devenu une affaire de performance. Celui que l’on nomme volontiers le Leadership 3.0 est dans toutes les préoccupations des entreprises.

Les raisons sont multiples : face aux exigences de la crise, besoin de répondre aux modifications structurelles des entreprises, de donner un sens commun face à la complexité, chaque entreprise se doit d’être équiper d’un excellent leader pour atteindre les objectifs.

De nos jours, les dirigeants tout comme les managers  n’est plus seulement une question de poste occupé dans l’entreprise. Certes « Manager » reste l’art et la science de faire travailler les autres, de les faire coopérer ensemble et d’œuvrer avec eux. Ses compétences de savoir-être reste la clé de son succès.

Ainsi, le leadership est une affaire de savoir-faire spécifiques et du savoir-être. Nous tenterons de vous faire partager ces deux savoirs lors de cette formation.

RENFORCER LES CAPACITÉS DE MANAGEMENT PAR UN EXÉCUTIVE COACHING

  • Développer son style de leadership et son charisme
  • Maitriser ses émotions et sa motivation
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Résoudre les conflits et apporter un plan efficace à ses collaborateurs

RENFORCER SON LEADERSHIP

  • Mieux connaître son propre style de leadership
  • Positionner son leadership et développer son impact
  • Maîtriser son style de management

MOTIVER ET ANIMER SON ÉQUIPE

  • Connaître les comportements individuels et ceux de l’équipe
  • Actionner les leviers motivationnels personnels et collectifs
  • Organiser la synergie collective (relationnelle et organisationnelle)
  • Les étapes clés de la dynamique d’une équipe

PILOTER SA GESTION DE MANAGER

  • Transformer sa vision en projets opérationnels
  • Coordonner avec efficacité la gestion d’objectifs
  • Gérer son stress et ses émotions (technique de coaching mental)
  • Renforcer ses talents et ses compétences
  • Augmenter la confiance en soi

TELECHARGER LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Coaching individuel du dirigeant / manager

SUPPORT : un livret formation intégrant la synthèse et les points clés de la formation

ÉVALUATION : une grille d’évaluation des objectifs en fin de formation

ATTESTATION DE STAGE : remise en fin de formation

PÉDAGOGIE :

  • Méthode participative et active
  • Mise en situation et jeux de rôles
  • Un profil de personnalité de manager
  • Sessions de training intensif

PERSONNES CONCERNÉES : Cadres dirigeants, managers, chefs d’équipes

PRE REQUIS : Notion de management et de gestion d’équipe

EFFECTIF : à définir avec le responsable de la formation

INDIVIDUELLE : à définir

Uniquement en format INTRA Entreprise

Financer cette formation grâce à votre OPCA jusqu’à 100%.

Toute notre équipe vous accompagne dans votre démarche administrative pour votre prise en charge de formation.

L’ensemble de notre catalogue de formation est cpfable (il vous permet d’utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation).

N’hésitez pas à nous contacter !

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