TEAM BUILDING
Description de la formation

Personne ne gagne à vivre dans un océan de haine et de conflit. Un peu de conflit de temps en temps au sein d’une équipe est gérable, mais la tension ou le conflit continu peut briser l’esprit de la meilleure équipe.

Une grande équipe porte un esprit ou un sens de la mission qui peut élever tous les membres de l’équipe. Une équipe qui est positive et exempte de conflit fait ressortir le meilleur en chacun pour donner plus pour l’équipe et sa mission.

Une formation riche en expérience de cohésion d’équipe ou au final c’est sur la qualité et l’engagement des individus que dépendent tous la réussite collective.

FORMATION UNIQUEMENT SOUS FORMAT INTRA ENTREPRISE.

DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE SON ÉQUIPE

  • Améliorer le fonctionnement de son équipe en fonction des rôles des collaborateurs
  • Créer une dynamique et une synergie collective
  • Augmenter la productivité et améliorer l’ambiance générale
  • Savoir animer son équipe pour consolider ses performances

LES MÉCANISMES D’UNE COHÉSION D’ÉQUIPE

  • De la notion de groupe à la notion d’équipe
  • La notion de performance collective
  • Mieux se connaître entre équipiers
  • Les notions de cohésion et d’intelligence collective (étapes de dynamique collective)

CONSTRUIRE ET ANIMER SON ÉQUIPE

  • Les étapes de développement d’une équipe (relation avec le sport)
  • La déclinaison des missions collectives en objectifs individuels
  • La matrice de la coopération collective
  • Les étapes clés de la dynamique d’une équipe
  • Notions de communication et d’ouverture collective

PILOTER SON ÉQUIPE

  • La mise en place de procédure d’organisation
  • La mise en place de tableaux de bord d’équipe, de reporting
  • Les différents types d’entretiens : délégation, recadrage, évaluation
  • Établir un plan d’action individuel et collectif

TELECHARGER LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Team Building

SUPPORT : un livret formation intégrant la synthèse et les points clés de la formation

ÉVALUATION : une grille d’évaluation des objectifs en fin de formation

ATTESTATION DE STAGE : remise en fin de formation

PÉDAGOGIE :

  • Méthode participative et active collective (inspirée du sport de haut niveau)
  • Mise en situation et jeux de rôles de Team Building
  • Sessions de training intensif collectif

PERSONNES CONCERNÉES : managers, chef d’équipe et équipe souhaitant entreprendre à un Team Building pour renforcer leur cohésion.

PRE REQUIS : Notion d’accompagnement collectif

EFFECTIF : min 8 participants/ max 20 participants

Cette formation est uniquement faite sous forme INTRA Entreprise.

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Intra Entreprise

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